라스베이거스 북서부 쇼핑센터에 위치한 Five Below 매장 안에서 총격으로 사망한 직원의 신원이 가족에 의해 확인된 가운데, 경찰은 용의자 검거와 범행 동기 파악에 집중하고 있습니다.

유가족이 News 3에 밝힌 바에 따르면, 피해자는 31세 브랜던 루카스입니다. 그의 어머니와 사촌 셰키라 라이트는 목요일 레이크 미드 블러버드와 레인보우 블러버드 인근 매장 주차장으로 향했습니다. 라이트에 따르면, 사건 이후 매장 주차장에 남겨진 루카스의 차량을 가져가기 위해서였습니다.

News 3가 입수한 정보에 따르면, 용의자는 루카스가 매장에서 일하던 용의자의 여자친구에게 문자 메시지를 보낸 것 때문에 매장을 찾아온 것으로 알려졌습니다.

Five Below는 News 3에 보낸 성명에서 이번 비극으로 영향을 받은 직원들을 지원하는 데 집중하고 있다고 밝혔습니다.

“Five Below에서 가장 중요한 것은 직원과 고객의 안전이며, 이번 비극적인 사망 소식에 깊은 슬픔을 느낍니다. 유가족께 진심 어린 애도를 전합니다. 현재 우리의 최우선 과제는 직원들이 필요한 지원을 받을 수 있도록 돕는 것입니다. 우리는 경찰 수사에 적극 협조하고 있으며, 적절한 시점에 라스베이거스 매장 운영을 재개할 예정입니다.”

경찰은 아직 체포를 하지 못했지만 계속해서 용의자를 추적 중입니다.

이번 사건은 특히 고객과 직접 대면하는 소매업 직원들의 직장 내 안전 문제에 대한 논의를 다시 불러일으켰습니다.

라스베이거스 기반 HR 컨설팅 회사의 HR 파트너 크리스티 발레리오는 이렇게 말했습니다.

“누군가 특정 직원을 찾으면서도 납득할 만한 이유를 말하지 못한다면, 그건 위험 신호일 수 있습니다.”

“직장 내 폭력 예방은 결국 조직 문화에서 시작됩니다. 직원들이 우려를 보고했을 때 실제로 들어주고 대응해준다는 믿음이 있어야 합니다.”

직원들 사이의 갈등도 마찬가지라고 그녀는 덧붙였습니다. 협박, 위협, 갈등 심화 같은 문제가 보이면 관리자나 HR에 즉시 보고하도록 장려해야 하며, 고용주는 문제가 안전 위협으로 커지기 전에 신속히 조사해야 한다고 말했습니다.

이번 사건은 남부 네바다 지역 직장 내 폭력 우려를 키운 또 하나의 사례가 됐습니다.

지난해에는 Las Vegas Athletic Club에서 총격 사건이 발생해 직원 에드가 키노네즈가 사망하고 3명이 부상했으며, 총격범은 이후 경찰에 의해 사살됐습니다.